第(1/3)页
他知道，二组和三组即将被裁员的人员中，确实有几位具备潜力的人才。这些人或许正是他所需要的。
与此同时，林悦已经来到了其中一位股东的办公室。
恰好，几位股东正在开会，讨论公司未来的战略方向。林悦走进会议室，将苏乐的请求转达给了他们。
会议室里，气氛顿时变得紧张起来。几位股东面面相觑，显然对苏乐的举动感到意外。
“苏总这是什么意思？游戏部门本来就在亏损，现在还要招人？”一位股东皱着眉头问道。
“是啊，这不是火上浇油吗？”另一位股东附和道。
“我倒是很赞同！”
就在这时，三金老师忽然开口说道：“拿着影视部的资金去投资影视部，这不是一般人才能够想到的事，我相信只要他敢这么做，影视部这边肯定会闹翻天！”
“然后他这笔钱在亏损了，咱们就在他的股份里面扣！”
“到时候，就直接把他和游戏部门一同都裁掉！”
当听到三金股东的话音，其他股东全都露出了意外的惊喜。
因为他们恨不能立刻就把苏乐手里持有的30%股份全部都抢过来瓜分。
苏乐原本打算通过正规渠道招聘一些游戏开发人才，但财务总监那边却卡住了。
公司目前的资金状况非常敏感，任何额外的支出都会引来无数双眼睛的监视。
显然，这些目光主要集中在苏乐身上，而其他股东动用公司资金时却显得轻松得多。
然而，苏乐并没有打算依赖公司的资金。事实上，他之前拍摄电影时动用的5,000万资金已经提前做了公证。
如果这笔资金在游戏项目上赔了，损失将由他个人承担，按照他持有的30%股份折算成市值。
反之，如果项目成功盈利，这部分收益也与公司无关。
第(1/3)页