第1292章 逐鹿集团的人才培养-《让你们养猪?却把我踢出同学群?》


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    他说。

    “没问题,我会马上跟技术团队沟通。”

    在经过一整夜的思考后,秦昊和周思终于在全球战略会议上首次亮相。

    会议厅宽敞明亮,来自各个分公司的代表和各路行业专家聚在一起。

    秦昊环顾四周,点了点头,示意会议可以开始。

    他站起身来:“女士们,先生们,今天我们在这里是为了开辟一条全新的道路,我们正面临前所未有的挑战,但是我也希望你们能够看到这个项目的前景,这也许会是我们之后几年内出现的新的派系。”

    周思随即接过话题,她的语气中透着坚定:“正如大家所知,科技的革新正在迅速改变我们的生活方式和商业模式,而区块链技术将是我们未来计划中的关键一环。”

    场下的代表们交换着会意的眼神,不少人点头表示认同。

    怀特坐在前排,他轻声地对身旁的同事说道:“看样子,这将是我们接下来的重点。”

    秦昊继续说道:“为了最大化地利用这项技术,我们会启动一场创新比赛,吸引顶尖的科技人才。我们的目标不仅是创新技术,还要发掘和培养能够推动我们前进的人才。”

    休息间隙,阿三认真地和赵泽宇沟通:“你那边的市场调研有哪些进展?老板可是很急着了解具体数据呢。”

    赵泽宇的声音从电话的另一端传来,透着一丝兴奋的语调:“我们已经联系到了几家科技公司,正在商讨合作细节。市场上对区块链的应用相当感兴趣,机会不小,但竞争也很激烈。”

    这时,周思走到休息区,微笑着对阿三说道:“赵泽宇那边的情况,还是需要你多盯紧些。“”

    “放心吧,周总。”

    阿三应道,“一切都在掌控之中。”

    与此同时,周思也没忘自己要做的事情。

    她精心安排了一场和几位技术专家的会面,确保研发团队的工作从未像现在这样紧锣密鼓。

    “每一个细节都不能松懈,”

    她心想,“因为我们正在决定的不仅仅是一个品牌的未来。”

    会议结束后,秦昊和周思在代表们陆续离开后站在会议厅门口。

    秦昊轻轻地拍了拍周思的肩膀:“我们已经迈出第一步,接下来便是放手去做。”

    会议室的灯光缓缓暗下,房间里的热度随着人的离去逐渐消散。

    怀特留在座位上,翻看着手上的资料,接着邀约秦昊到他办公室再详谈。

    两人走进怀特的办公室,怀特没有绕圈子,直接了当地切入主题:“秦总,最近公司的人事调动还真不少。赵泽宇这个新人看上去很有潜力。”

    他说着停顿了一下,偏过头观察秦昊的反应。

    秦昊微微一笑,坐下后掀开西装外套的前襟,双手交叉放到了桌上。

    “是的,我对他的印象不错,特别是在市场分析和战略部署方面。他的能力的确很突出。相较之下,阿三则是行动派,执行力很强。”

    怀特点头表示赞同:“阿三的执行力真不是盖的,让人放心。赵泽宇虽还年轻,但他的判断力和分析能力让我印象深刻,这两个人都是公司未来的重要支柱。”

    秦昊沉吟片刻,随后继续道:“赵泽宇的背景不简单,他有扎实的技术背景和对市场动向的敏锐感知,这将是我们在这个竞争激烈的市场中占据一席之地的关键。而阿三,经过一段时间的锤炼,表现出色,几乎成了我最倚重的人之一。”

    怀特听完点了点头,又说道:“公司和项目的架构多亏有他们的推动,特别是在市场上激烈竞争的时刻,有这样的人才的确是我们最大的优势。你知道,目前服装市场的变化日新月异,竹中衣作为新兴品牌,还需要这样的骨干去闯。”

    秦昊凝视着窗外渐映的暮色,慢慢地回了一句:“是的,人才是企业的根基。对了,有关赵泽宇的事,我会多交给阿三指导,促进他们更多的合作。”

    这时,办公室的门轻轻被敲响。

    周思推门而入,她轻巧地在沙发上坐下,插入了他们的对话:“不好意思打断,我正好也想谈谈这方面的问题。服装的研发进展很顺利,但人力这块一直是重点,我有想过是不是可以给赵泽宇更多的发挥空间。”

    秦昊心中一动,向周思点头表示认同:“好的,周思,这个提议不错,给他一个可以施展的平台试试。”

    办公室的气氛略显凝重。
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